En la Comisión Técnica celebrada en la mañana de hoy, 23 de noviembre, ANPE Canarias propuso que esta oferta de empleo debe estar condicionada por una nueva regulación de las listas de empleo, conforme a los criterios expuestos en la propuesta de PNL presentada por los sindicatos a los diferentes grupos parlamentarios, en la que se plantea la creación de dos listas de empleo en cada especialidad, de tal forma que se dé estabilidad al profesorado interino con servicios prestados en Canarias, como ocurre en otras comunidades autónomas.

Planteamos a la Consejería las graves consecuencias que se pueden derivar de una convocatoria de plazas en los cuerpos que imparten docencia en los Conservatorios de Música y en las Escuelas de Arte, considerando sus especificidades y las difíciles circunstancias existentes en sus listas de interinos.

La Administración Educativa está dispuesta a considerar la valoración de la práctica docente como un nuevo criterio para la constitución de las listas de empleo, aunque habría que estudiar esta cuestión con detenimiento.

Tras un prolongado debate en el que participaron todas las centrales sindicales presentes en la reunión, la Consejería anunció finalmente que la oferta de empleo público docente para 2017 incluirá el 100% de la tasa de reposición de efectivos (722 plazas), más las plazas pendientes de la oferta de empleo de 2015 (80 plazas), por lo que se convocará un total de 802 plazas.

La distribución definitiva de esta oferta de empleo público entre los diferentes cuerpos y especialidades docentes se determinará en la sesión de la Mesa Sectorial de Educación que tendrá lugar el próximo viernes, 25 de noviembre de 2016.

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