Acción Sindical Profesorado de Religión.
RELIGIÓN PRIMARIA: CONVOCATORIA MESA DE TRABAJO
A petición de ANPE, el Ministerio ha convocado a las organizaciones que representan al Profesorado de Religión para una Mesa de Trabajo el próximo día 4 de octubre. Desde ANPE hemos enviado al Ministerio una relación de temas que entendemos son de vital importancia tratar. En nuestro afán por ser la voz del colectivo y de llevar ante el Ministerio el sentir y las reivindicaciones del mayor número de nuestro Profesorado, te invitamos a que nos hagas llegar tus sugerencias con respecto a los siguientes aspectos:
1. Negociación de un nuevo modelo de concurso de traslados (aportaciones).
2. Criterios objetivos para la decisión sobre cambios de destino, compartir centros, completar horarios, etc.
3. Impartición de apoyo educativo en Infantil y Primaria (condiciones).
4. Estabilidad del Profesorado (propuestas). Acceso a Cargos Directivos en cumplimiento de la Sentencia del Tribunal Supremo, con sede en Madrid, sobre el derecho a ostentar puestos directivos así como tutorías y jefaturas de departamentos, ganada por ANPE y otros sindicatos el año pasado.
5. Permutas e intercambios provisionales de puestos de trabajo entre el profesorado en determinadas circunstancias (definirlas)
6. Comisiones de servicio (tipos, condiciones para otorgarlas).
7. Creación de listas de reserva para cubrir sustituciones temporales o destinos provisionales en la pos-adjudicación (criterios).
8. Negociación con el ME del traspaso del profesorado de Religión a las Comunidades Autónomas (propuestas).
Además de los anteriores puntos, ANPE ha propuesto al Ministerio estos otros temas que suponen mejoras para nuestro colectivo:
· Negociación de un Convenio Colectivo propio, como paso previo para su INCLUSIÓN EN EL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DOCENTE.
· Posibilidad de jornada completa para el Profesorado de Religión. Posibilidad de completar horarios con otras horas: bibliotecas, apoyos, coordinaciones,…
· Posibilidad de asumir otras tareas que se desarrollan en los centros: proyectos de centros, atención temprana, refuerzo educativo,…
· Exigencia de una Alternativa con contenidos para el alumnado que no elija Religión y que sea evaluable.
· Regulación de las excedencias para el Profesorado de Religión
· Impartición de asignaturas optativas y asignaturas afines en determinadas circunstancias.
· Que el puesto de trabajo y el horario del profesorado de Religión no esté supeditado al número de alumnos que escojan la asignatura cada curso.
· Acuerdo de itinerancias: cobertura en accidentes, pago de kilometraje, salud laboral, accidentes “in itinere”.
· Actualización de Plantillas. Definición de RPTs en cada Comunidad Autónoma.
· Características específicas del profesorado de religión: permisos y licencias, etc. (Se debe aplicar el mismo régimen jurídico que el establecido para el resto del personal docente funcionario).
· Reducción horaria lectiva del profesorado de Religión mayor de 55 años.
· Ayudas de acción social, ayudas de formación y licencias por estudios. (Derecho a las mismas ayudas que el resto del profesorado).
· Jubilaciones del profesorado de Religión. Mejoras en el sistema actual.
· Abono de Sexenios: 6 años de servicio docente y suficientes créditos de formación.
· Estabilidad laboral para el profesorado sustituto con cinco años de servicio.
Estamos en un momento importante para nuestro futuro. Debemos aprovechar y llevar nuestra palabra a todos los foros en los que se decidan las condiciones en las que desarrollamos nuestra labor. Es por eso que tu opinión y la del resto de los compañeros de tu zona es tan importante. Esperamos tus aportaciones a través de nuestro correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
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