OPOSICIONES 2012 EN CANARIAS: OTRA OPORTUNIDAD PERDIDA

ALGO DE HISTORIA:

Nuestro sindicato siempre ha apoyado la celebración de oposiciones, como la vía más directa hacia la estabilidad en el empleo, con cualquier sistema de selección y con todos los Gobiernos de Canarias. Cuando, hace ya unos años, en Canarias teníamos más de un 30 % de interinos, ANPE CANARIAS, a pesar de “todo lo que caía”, apostó por las convocatorias de oposiciones.

Como resultado de nuestra convicción y nuestra firmeza en defensa de las oposiciones, hoy son funcionarios de carrera docentes miles de interinos y sustitutos, que ya no tienen que preocuparse por su estabilidad laboral. Por el contrario, otros han desaprovechado sistemáticamente todas las opciones contempladas en la ley, negándoles el acceso a la función pública docente a los interinos, mientras les vendían “humo” con sus pactos de estabilidad y sus espejismos sobre la “doble vía”.

Más recientemente, mientras algunos se limitaban a gritar contra el Decretazo, nosotros alcanzamos un acuerdo en la Mesa General de Empleados Públicos para frenar sus nefastas consecuencias, aunque luego nos engañó el Gobierno al introducir modificaciones en su texto.

¿QUÉ HA HECHO ANPE?

Desde este sindicato, a diferencia de otras centrales sindicales que sólo buscaban excusas para justificar una nueva congelación de las oposiciones, hemos ofrecido nuestro apoyo y nuestras ideas al Gobierno de Canarias para que, siguiendo el ejemplo de Andalucía, publicase una amplia oferta de empleo que es vital para nuestra enseñanza pública.

Por supuesto, lo que pretendíamos era limitar la convocatoria a determinadas especialidades, adaptándola a sus necesidades y no ofreciendo un número de plazas ridículo que hiciera inviable la consecución de sus objetivos.

Y, además, siempre hemos estado por la modificación del actual sistema de acceso a las listas de empleo y la mejora de las condiciones laborales del profesorado interino.

JUSTIFICACIÓN DE NUESTRA PROPUESTA:

1º) POSIBLES RECORTES Y CONSECUENCIAS:

Cuanto mayor sea el número de interinos en los colegios e institutos de Canarias, más fácil será para cualquier Gobierno incrementar las ratios, aumentar las horas lectivas y reducir las plantillas docentes por la vía de restringir sus nombramientos al inicio del curso.

No hace falta ser muy pesimista para pensar que la limitación de las ofertas de empleo docente continuará existiendo en los próximos años, porque es un mandato europeo y, desde su óptica economicista, constituye la medida más directa e inmediata para reducir el coste de los empleados públicos.

2º) EFECTO LLAMADA:

Si Andalucía convoca 2.400 plazas y, además, se celebran oposiciones en Madrid, País Vasco y Cantabria, hablar del “efecto llamada al opositor peninsular” es sencillamente demagógico y carente de fundamento.

3º) EL PRÓXIMO SISTEMA DE ACCESO:

¿Alguien piensa que el nuevo sistema selectivo que anuncia el Ministerio será más favorable a los participantes que cuenten con experiencia docente?Nos tememos un procedimiento mucho más exigente y bastante más “duro” (¿tipo MIR?) para que nuestros interinos y sustitutos logren superar las pruebas.

4º) NUESTRA INDEPENDENCIA:

Como puede comprobar cualquier lector sensato y objetivo, ANPE CANARIAS no trabaja al dictado de ningún partido político, como demuestran nuestras actuaciones. Nuestra independencia de criterio y opinión están a la vista de todo el mundo: desde el aspirante a profesor, que prepara su acceso a la función pública docente, hasta el mismísimo Ministro de Educación, Cultura y Deporte.

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