Acción Sindical

PETICIONES DE ANPE CANARIAS A LA CONSEJERÍA

Después de la reunión conjunta de las centrales sindicales con el Vicepresidente del Gobierno y Consejero de Educación celebrada la pasada semana y de nuestra entrevista este lunes con el Director General de Personal, mantenemos intactas nuestras esperanzas en la credibilidad de los nuevos responsables políticos de la Consejería.

Nos gusta su estilo directo, sin circunloquios, llamando a las cosas por su nombre, sin improvisar datos; parecen sinceros cuando hablan de diálogo permanente con los agentes sociales, persiguen un clima de entendimiento y, aunque todavía es pronto para hablar de “buen rollito”, pensamos honestamente que se merecen nuestra lealtad y compromiso de colaboración, al menos hasta que podamos analizar y valorar sus primeras decisiones sobre la enseñanza pública.

Como no somos unos insensatos y conocemos de sobra las penurias presupuestarias que nos aguardan durante los próximos años, en ANPE CANARIAS hemos priorizado con grandes dosis de realismo aquellas reivindicaciones que dependen fundamentalmente de la voluntad política de quienes rigen ahora los destinos de la Educación en nuestras islas.

En la reunión que sostuvimos con el Director General de Personal le expusimos algunas de nuestras principales propuestas de modificación de la normativa vigente, especialmente aquellas que no comportan aumento del gasto; resumimos a continuación las más importantes:

1.- Problemas en la adjudicación de destinos provisionales (ANPE CANARIAS tiene recurrida la normativa desde hace tres cursos):

·        Escasísimo número de comisiones de servicios concedidas, especialmente por motivos de salud, cuyo número podría aumentar tras la adjudicación para los casos más graves.

·        Prórrogas obligatorias del destino anterior mediante el sistema de bloques, contraviniendo el orden de derecho de colectivos.

·        Inexistencia de comisiones de servicios de acercamiento al domicilio dentro de la misma isla, como se concedían hace años.

·        Posibilidad de permitir intercambios de destinos provisionales tras los procesos de adjudicación.

·        Negativa a la participación voluntaria del profesorado de Religión de Secundaria en los actos de adjudicación de destinos.

·        Dificultades para el desempeño de cargos directivos del profesorado de Religión, a pesar de la sentencia del Tribunal Supremo.

2.- Imposición de la Orden de 2 de agosto de 2010 (recurrida por ANPE CANARIAS):

·        Oposición frontal al sistema de ordenación del profesorado de Secundaria por antigüedad en el centro, ya que pisotea los derechos de miles de funcionarios de carrera.

·        Los criterios para la elección de horario de trabajo en los centros han generado un auténtico descontrol por ambigüedades, incoherencias, omisiones e imprecisiones de la normativa.

3.- Imposición de las Instrucciones de funcionamiento de los centros (recurridas por ANPE CANARIAS):

·        Reducción de los descuentos de horas lectivas al profesorado, empeorando sus condiciones laborales sin negociación previa.

·        Rechazo absoluto al Plan de Sustituciones Cortas impuesto a los centros, porque aumenta las horas lectivas de los docentes, perjudica a los alumnos al desatender el principio de especialidad, impide las demás funcionalidades del saldo horario (refuerzos, tutorías, atención familias, bibliotecas, actividades extraescolares y complementarias, etc...) y significa, en la práctica, una evidente dejación de responsabilidad de la Administración al no cubrir las sustituciones del personal docente, sobre todo en la escolarización obligatoria.

·        ANPE CANARIAS ya denunció durante los dos cursos anteriores una media anual de más de 1.200 sustituciones no cubiertas, tras los sondeos realizados en el 65 % de los centros.

4.- Imposición del Reglamento Orgánico de los Centros:

·        Publicación del Decreto en el BOC, modificando las condiciones laborales del profesorado, sin negociación sindical.

·        ANPE CANARIAS defiende la inclusión en esta norma del “reconocimiento del profesorado como autoridad pública en el ejercicio de su función docente”, mientras no se presente en el Parlamento un Proyecto de Ley de Autoridad del Profesor.

5.- Imposición de la Orden de listas de reserva:

·        Engaño en la negociación del Decreto con el anterior Gobierno.

·        Limitación de los méritos incluidos en el baremo.

·        Aplicación retroactiva del nuevo sistema a los participantes en las oposiciones de 2010.

Entre las peticiones que suponen un inevitable desembolso económico hemos seleccionado solamente dos, que nos parecen las más urgentes para el personal docente:

1.- Abono de la gratificación autonómica a los docentes jubilados en 2010 y 2011 conforme a la Disposición Transitoria Segunda de la LOE.

·        Pago inmediato del 65% de las cuantías adeudadas desde mayo a los de 2010, ya que estaban incluidas en los Presupuestos de 2011.

·        Acuerdo para abonar la gratificación a los restantes afectados en 2012, tras su inclusión en los Presupuestos del próximo ejercicio.

2.- Acuerdo para un calendario de convocatorias de acceso a los Cuerpos de Catedráticos.

·        En ningún cuerpo se alcanza el 10% de la plantilla, cuando la normativa permite llegar al 30%.

·        Bloqueado desde hace años el Estatuto de la Función Pública Docente, ésta es la única vía de promoción para el profesorado.

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