Acción Sindical

El Boletín Oficial de Canarias de ayer, 8 de junio, publica la Resolución de la Dirección General de Centros e Infraestructura Educativa por la que se establece el calendario escolar del próximo curso.

Tras revisar los contenidos de esta norma, hemos comprobado que, a pesar de nuestros esfuerzos, la Consejería mantiene de nuevo una evidente discriminación del profesorado que presta sus servicios en los CEEE respecto a su jornada laboral.

ANPE Canarias considera que este personal docente, perteneciente al Cuerpo de Maestros en su totalidad, debería mantener la misma reducción horaria de su jornada laboral que los demás integrantes de este cuerpo durante los meses de septiembre y junio de cada curso escolar.

En este sentido, el pasado mes de septiembre le enviamos un escrito al Viceconsejero de Educación y Universidades en el que le exponíamos diversas razones para reivindicar que terminase cuanto antes esta injustificada discriminación laboral.

Reproducimos a continuación algunos de nuestros argumentos:

"Se debe destacar el hecho de que los CEE, a pesar de atender a un alumnado que se caracteriza por tener dificultades socioemocionales y comportamentales, no están considerados como puestos de carácter singular ni su desempeño se valora como de especial dificultad, por lo que la cobertura de sus plazas vacantes se realiza en virtud de los procedimientos habituales de provisión para los puestos ordinarios.

Así, el acto administrativo en virtud del cual obtuvieron sus actuales centros de destino, regulado mediante la Resolución de 14 de mayo de 2015, de la Dirección General de Personal, por la que se convoca el procedimiento de adjudicación de destinos provisionales del curso 2015-2016, para el personal docente no universitario que presta servicios en los centros públicos dependientes de la Comunidad Autónoma de Canarias, nada dice en cuanto a posibles limitaciones o menoscabo de derechos para quienes accedan al desempeño de estos puestos de trabajo.

Posiblemente este cambio de criterio se produjera por las quejas de algunas familias afectadas, al comprobar que en estos dos meses del calendario escolar sus hijos permanecían cada día una hora menos en su centro y, por lo tanto, les demandaban un mayor esfuerzo para su atención, de acuerdo con la responsabilidad adquirida por el ejercicio de su patria potestad.

ANPE Canarias, haciéndose eco de las legítimas reclamaciones del profesorado destinado en estos CEE, quiere transmitirle su apoyo incuestionable al colectivo y plantearle la necesidad de terminar de una vez con esta flagrante discriminación laboral, ya que no parece de justicia que el deseo de ayudar a estas familias suponga una sobrecarga en las condiciones laborales del profesorado al que representamos."

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