Acción Sindical

ANPE CANARIAS advierte la necesidad de comenzar las negociaciones y la lentitud a la hora de resolver los casos derivados al periodo de postadjudicación.

Diálogo y esfuerzo común para resolver los problemas del profesorado y mejorar la calidad del sistema educativo. ANPE CANARIAS exige a la Consejería de Educación que cumpla con su promesa y convoque lo antes posible la Mesa Sectorial para comenzar la negociación de las diferentes cuestiones laborales que afectan al profesorado y poder solucionar numerosos problemas detectados en el inicio de curso. El sindicato con más representación en la educación pública de las Islas insiste en la necesidad de que la Administración cuente con la experiencia de los representantes de los docentes para que la normalidad reine en todos los centros.

La organización sindical valora el talante del equipo de la consejera Soledad Monzón, pero pide que esta voluntad de diálogo venga acompañada de hechos concretos. El profesorado canario ha comenzado el curso con la obligación de afrontar numerosos cambios derivados de la implantación de la LOMCE en la Educación Secundaria. A las dudas derivadas de este proceso inacabado se suman el retraso en numerosos nombramientos –que provocan desorganización en algunos centros- y la elevada carga horaria que soportan los docentes desde 2012. La Consejería se ha comprometido a solucionar ambas cuestiones, pero hasta la fecha no ha tomado cartas en el asunto.

Uno de los asuntos más graves de esta vuelta al cole está directamente relacionado con la gestión del periodo de post adjudicación por parte del departamento educativo. Tradicionalmente, cuando se finaliza la adjudicación de destinos, la Consejería y los sindicatos se reúnen para dar salida a docentes que se encuentran en situaciones complicadas para poder ejercer su trabajo. Se trata, en otras palabras, de ajustar los destinos en la medida de lo posible, sin que nadie salga damnificado. Es el caso de profesionales que, aun pidiendo una comisión de salud, son destinados a un centro muy alejado de su domicilio. La Administración hasta la fecha sólo ha solucionado algunos casos, quedando aún muchos desajustes por resolver.

Por este motivo, Pedro Crespo, presidente de ANPE CANARIAS, insta a Soledad Monzón a pasar de las palabras a los hechos y presentar un calendario de negociación que sirva para acabar con el malestar docente y conseguir lo que gestores y sindicatos quieren: un buen clima laboral que mejore la calidad de la educación en el Archipiélago. “Eso solo se logrará si hay una verdadera apuesta por mejorar las condiciones de trabajo de estos profesionales”, apunta.

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